白酒销售提成方案（白酒销售提成方案怎么写）

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白酒销售人员一般是怎样提成的?

酒水业务员的待遇与销售的产品种类有关。通常，他们负责指定区域的销售工作。提成通常按销售件数计算，每件几块钱。尽管底薪可能较低甚至没有，但由于每月通常能实现一定销量，因此会有提成收入，具体数额因地区和销售产品不同而有所差异。 酒类业务员的销售提成与所销售的品牌密切相关。

在石家庄工作的白酒业务员工资待遇方面，通常是以底薪加上提成的方式计算。底薪大约在800元左右，具体数额可能会根据公司的不同有所变化。提成部分则根据销售业绩来定，表现优秀的员工可以获得较高的提成比例。例如，如果业绩达到一定标准，提成比例可能在20%-30%之间，具体比例需视公司政策而定。

不同酒类销售公司对于白酒销售业务员的薪酬制度各有不同，因此没有统一的标准。通常而言，白酒销售业务员的薪资结构包括底薪和提成两部分，其中提成部分依据其销售业绩来计算，即按照销售量提取一定比例作为奖励。底薪是业务员每月的基础收入，能够保证其基本生活需求。

一般底薪都一样，提成不封顶，同时还必须有所奖励，特别是年底奖金，要设两到三个目标任务，如果完成了就要得到奖金，提成跟底薪没有淡旺季区分的。

白酒销售提成50%怎么算

首先，计算当月的营业额。其次，根据营业额计算提成，营业额×50%=提成。最后，平均分配到餐饮部各员工头上，次月发放。

一般底薪都一样，提成不封顶，同时还必须有所奖励，特别是年底奖金，要设两到三个目标任务，如果完成了就要得到奖金，提成跟底薪没有淡旺季区分的。

一般来说大致的分销模式为：酒厂出厂价→区域代理商或省级经销商发货价→地市级经销商发货价→区县级经销商分销价。是经过层层盘剥的，到最后，高档酒的利润空间可能仅有几十块钱。当然，若是考虑一些品牌专营的话，情况会有不同。

怎么招聘白酒销售团购业务员

在招聘白酒销售团购业务员时，需考虑不同地区的经济消费水平。无锡等地，一般底薪区间为1000~2000，具体由公司决定。提成方面，通常按百分比或销售箱数计算。百分比提成不固定，范围在10%以内，与白酒利润紧密相关，5%算是较高水平。箱数提成则以每销售一箱10元钱作为奖励。

一般白酒销售公司，业务员工作大多以终端销售为主，针对销售渠道的不同，工作性质也有所区别，其中包括餐饮渠道，商超渠道，名烟名酒渠道，批发市场，还有团购渠道。每个渠道都有着巨大潜力的销售空间。

公司招聘 如果是你的新业务员，那么你可以与公司签订一份长期的合作合同，明确自己想要什么样的项目才能招募合适的客户。例如，你可以跟公司负责人谈一个事宜，让他愿意给你介绍他所代理的品牌，并且告诉他是他的意向客户。

电话营销是寻找潜在客户的一种有效方式。通过拨打电话，向客户介绍产品和服务，可以快速接触到更多的潜在客户。当然，这种方式需要技巧和策略，比如了解客户的行业背景，根据客户需求提供个性化服务，以及建立良好的沟通关系。不过，电话营销也存在一定的局限性，客户可能会因不熟悉产品或服务而产生抵触情绪。

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